一、岗位职责
1.人员规划与配置，拟定部门年度工作要点，制定部门工作计划，熟悉国家相关法律法规；负责行政人事部日常行政事务管理；
2.负责与其他部门的协调工作，协助业务部门进行客户接待工作，做好协调统筹安排，做好行政后勤类相关工作；
3.制定和完善符合公司实际情况的行政人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
4.员工培训、员工薪酬福利管理、员工活动策划与组织，如女生节、中秋、旅游、尾牙等团建活动；
5.验厂工作、组织/安排公司会议做好会议记录，整理会议记要、厂区重要基建活动、政府补贴及企业荣誉申请；
6.具备较强的沟通协调能力，保持与相关政府部门的良好关系，访客接待等外联事务；
7.上级交办的其他事项。
二、任职要求：
大专及以上学历，五年以上工作经验（其中三年以上工贸一体企业工作经验）